スーパーゼネコン元社員が語る採用条件「ダイヤモンドのメンタルが武器」
「スーパーゼネコンに入社するには高学歴でないとダメ？」
スーパーゼネコンの採用条件として、学歴を重視する人もいるでしょう。
しかし学歴だけが必要なのではありません。
本記事ではスーパーゼネコン大林組で施工管理を経験後、建設会社の経営者である軽部さんにインタビュー。
軽部さんは、スーパーゼネコンにおける採用条件として、メンタルの強さを挙げています。
採用試験を考えている人は、なぜメンタルの強さが必要なのか考えながら最後までお読みくださいね。
スーパーゼネコン元社員の軽部さんプロフィール
スーパーゼネコンの元社員である軽部さん。
- 宇都宮大学建設工学コース（土木）卒業
- スーパーゼネコンである大林組に新卒入社
- 大林組ではトンネル工事造成工事の施工管理を経験
- 家業の建設会社である三栄工事株式会社を継ぐ
- 社長として建設業の経営に携わる
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民間のゼネコンへ進む人の少なさ
軽部さんが卒業した大学の土木コースでは、民間のゼネコンへ進む人は少なかったそうです。
45人中3人だけが、民間のゼネコンへ就職する状況でした。
ほとんどの人が公務員を目指し、他にはITのような別業界へ進む人もいたそうです。
軽部さんが大学生のときから、建設業界には「体育会系」や「ブラック」などのイメージがありました。
ただし今のようにSNSが発達していた時代ではなかったため、先輩からの情報がメインです。
軽部さん自身も入社してから知った部分も多かったそうです。
今も昔も、土木学科卒業者は公務員を目指す人が多くいます。
民間のゼネコンへ就職する人の割合は少ないといえるでしょう。
スーパーゼネコンの採用条件は学力だけではない
軽部さんが入社したのは大林組です。
スーパーゼネコンであり、入社が難しいイメージもあります。
軽部さんは「一般的に入社は難しいかもしれない」と言いますが、「学力だけが重要ではない」と考えています。
軽部さんの体感：ダイヤモンドのメンタルが武器
スーパーゼネコンの採用条件はメンタルの強さだ、と軽部さんは話します。
軽部さんはOBに採用条件や面接のコツを聞いたとき、「根性だけだよ」と言われたそうです。
「つらいことあるけど大丈夫？」のようなネガティブな質問を連発されたそうです。
軽部さんは「死ぬこと以外はかすり傷なので大丈夫です」「なんとも思いません」と回答。
メンタルの強さをアピールしました。
軽部さんの武器は、ダイヤモンドのメンタルです。
周囲も認めるメンタルの強さが、採用された理由ではないかと推測します。
体育会系気質が求められるスーパーゼネコンの現場
軽部さんはスーパーゼネコンの採用条件に、一定基準の足切りはあると感じつつも、学力基準は高くはないと話します。
学生時代に何かに真剣に取り組み、メンタルの強さを示す経験を持つ人が多いそうです。
「高学歴でない人ほど部活などの成績が飛び抜けている」、と入社して実感しました。
スーパーゼネコンの現場では、体育会系の人がほとんどです。
鋼のメンタルを持った人ばかりで、ポジティブな考え方です。
スーパーゼネコンでは学歴も必要ですが、メンタルやマインドも重視されます。
まとめ：スーパーゼネコンの採用条件はメンタルの強さ
スーパーゼネコンに採用されるには、一定の学力は必要です。
さらに学力だけではなく、メンタルの強さも求められています。
採用試験を受けようとしている人は、メンタルの強さをアピールできるエピソードを用意しておくと安心できます。
新卒入社と中途入社では、採用条件や求める人物像が少し異なります。
スーパーゼネコン鹿島建設の中途入社に関する解説は、以下の記事です。
この記事の内容は、以下の動画で解説しています。あわせてご覧ください。
