施工管理が向いてない人の特徴5選|転職を考えているなら知るべき項目
「施工管理へ転職してみたいけど、本当に向いているかな?」
「こんな人が向いてるよ!なんて話はよく聞くけど、向いてない人はどんな人?」
施工管理に自分が向いているかを検討するとき、向いていない人の特徴も知っておきたいですよね。
本記事では岩井社長個人の経験や業界関係者からよく耳にする、施工管理に向いていない人の特徴を紹介します。
- 朝が弱い
- マルチタスクが苦手
- 外仕事が嫌い
- 1人で黙々と仕事をしたい
- アナログで仕事をしたい
施工管理に向いていない人はどんな人か知ることで、「意外と自分には向いているかも」と自信を持てるようになります。
なぜこの項目が向いていない人と言えるのかも詳しく説明するので、最後までお読みくださいね。
施工管理に向いていない人①:朝が弱い人
早起きしたり、決まった時間に起きたりするのが苦手な朝が弱い人。
朝起きるのが苦手な人は、施工管理には向いていません。
なぜならば、建設業は外で行うため明るい時間帯に仕事をするからです。
明るい時間帯に作業するために、勤務時間が前倒しになります。
午前9時始業が一般的である中、建設業では午前8時始業という会社も多々あります。
その日の作業によっては、作業前に準備や段取りで午前7時に出社する人もいるのが現状です。
勤務時間や現場への移動時間を考えると、必然的に朝早くなります。
現代では様々な働き方が認められており、午前10時始業であったりフルフレックスだったりする会社もあります。
そういった会社と比較すると、午前7時出社は早く、朝が弱い人は苦労するでしょう。
施工管理に向いていない人②:マルチタスクが苦手な人
マルチタスクとは、同時並行で複数の作業することです。
このマルチタスクが苦手な人は、施工管理の仕事は向いていません。
例えばビル工事の場合、
- ○階で内装仕上げ
- ○階で空調や給排水工事
- ○階で電気工事
のように、様々な工事が同時並行で進みます。
さらに施工管理の仕事には様々な管理があります。
品質管理や出来形管理、安全管理、予算管理と、管理する仕事も複数同時並行しなければなりません。
工事では同時並行で様々な工事が進み、その中で複数の管理をする施工管理業務。
マルチタスクが苦手な人には難しい仕事と言えます。
施工管理の仕事についてもっと知りたいのであれば、「施工管理で重要度の高い仕事内容ベスト3」をお読みください。
施工管理に向いていない人③:外仕事が嫌いな人
建設業は野外で行う仕事です。
施工管理も野外仕事が基本なので、外で仕事をしたくない人・嫌いな人には向きません。
プログラマーや総務、経理といったデスクワークの仕事とはまったく違います。
真夏の暑い日も、雨が降っている日も、外で工事するのが建設業であり施工管理の仕事です。
書類作成のような内業もありますが、基本は外で仕事をします。
外仕事が嫌いな人は、施工管理に向かないでしょう。
施工管理に向いていない人④:1人で黙々と仕事をしたい人
「プログラムを黙々と作成したい」「金型を黙々と作るのが好き」このような人は、施工管理に向いていません。
建設業はチーム業であり、施工管理の仕事はチームをまとめなければならないからです。
建設業は、チームで1つのものを作り上げていく達成感が得られる仕事です。
毎日職人さんと打ち合わせしたり、現場で他の施工管理者と打ち合わせしたりすることも多々あります。
仕事を円滑に進めるためにも、コミュニケーションをとる必要がありますよ。
現場で職人さんとうまく仕事を進めるならこちらの記事を参考にしてください。
施工管理に向いていない人⑤:アナログで仕事をしたい人
アナログで仕事をしたい人には、施工管理は向きません。
建設業ではデジタル化が進められているからです。
- 現場写真をソフトで管理
- 品質管理や出来形管理などソフトを使った施工管理業務
- パソコンで書類作成
若い人はスマホを使えて当たり前の世代であり、会社や上司・先輩からもパソコンも使いこなせるものだと思われがちです。
さらには施工管理業務ではパソコンを使うことも多く、アナログで仕事をしたい人には向いていません。
今の職場に向いてないだけなら転職という方法も
「施工管理に向いていない人には強くは当てはまらないけど、今の職場がなんとなく合わない」
そんな人には、転職をおすすめします。
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まとめ:施工管理に向いていないか確認してから転職活動を!
施工管理に向いていない人の特徴として、5つ紹介しました。
- 朝が弱い
- マルチタスクが苦手
- 外仕事が嫌い
- 1人で黙々と仕事をしたい
- アナログで仕事をしたい
この項目に大きく当てはまらないのであれば、施工管理へ転職する一歩を踏み出してみましょう。
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この記事の内容は、以下の動画で解説しています。あわせてご覧ください。